工资支付暂行规定 相关话题

随着我国劳动法的不断完善，近日，最新的《工资支付暂行规定》出台，为保障劳动者权益提供了更为明确和细致的法规依据。以下是对其核心内容的解读与实施要点。 首先，新规定明确了工资支付的时间周期，要求用人单位应当按月足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或延期。对于计件工资、奖金等，也规定了计算和支付的具体规则，确保公平透明。 江苏飞达钻头股份有限公司 其次，对于加班工资的计算，新规定细化了标准，强调加班需经劳动者同意，并明确了最低加班费的支付比例。同时，对长期加班和特殊工时制度的处理也有了明确规定，旨在防